中超队各有小算盘:盼别队降薪自己不降 显得厚道

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足协发布降薪提案来源:足球报

记者陈勇报道,在接受中央电视台采访时,陈曲源两次谈到减薪问题,5月8日,中国足协也发布了《关于男足职业俱乐部与所属球员、教练员合理调整薪酬、共克时艰的倡议书》。

此时,减薪已经进入了一个新的阶段,即俱乐部和球员将协调减薪。然而,关于减薪还有许多未解之谜。

足协的倡议书,是倡议,也是政策支持

首先,让我们看看中国足协的提议。应该说,与之前的预期不同,中国足协这次只是给出了一个框架方案,而不是一个具体的实施方案。框架协议有以下要点:

减薪对象是球员(包括外援)和教练(包括外籍教师);

降薪期是从3月1日到联赛开始的前一周。

减薪幅度为30%至50%;

延迟付款不得超过30%,并应在锦标赛开始后90天内补足;

如果月收入低于或等于10000元,不建议减薪;如果月收入低于或等于20000元,不建议延期付款;

最晚提交日期是8月31日。

在最初的报告中,中国足协准备给出一个非常具体的实施方案,比如给出几个区间,哪个区间不降薪,哪个区间对应什么样的降薪幅度。如果公布这样一个具体的实施方案,足协将不可避免地被贴上“接管他人责任”的标签。

当然,现在足协已经提出了一个方案,这个方案原本不属于足协的职权范围,但是因为职业联赛还没有成立,所以足协只能扮演部分职业联赛的角色。

这项提议的真正亮点在于足球协会赢得了国际足联的支持。足球协会不仅加入了国际足联《关于应对新冠疫情足球管理问题指南》,还加入了《国际足联致中国足协函》。陈屈原在接受采访时说:“为什么直到现在还没有发表呢?这是因为我们与国际足联进行了深入的沟通。我们还将降低外援的工资。否则,这是不公平的。如果外援有不同意见,并向国际足联提起诉讼,国际足联将支持我们。国际足联认为我们提议的减薪符合现实。”

应该说,这种做法完全为俱乐部减薪扫清了道路,与国际足联的对接和政策沟通正是中国足协的职责所在。从这个角度来看,中国足协发挥了他应该发挥的很好的作用。

俱乐部的小算盘和降薪的尴尬之处

陈曲源在接受《足球之夜》采访时说,他已经提前与俱乐部沟通过,大多数俱乐部都同意。他还说,他希望所有的俱乐部都按照这一倡议行事。

然而,这实际上并不容易。

说起来,足协之所以发表倡议书,原因就是各俱乐部都有自己的小算盘,首先,他们都不想先降薪,避免引发球员的反感,所谓的绝大多数,都是在言语上的巨人行动上的矮子,其次,部分俱乐部更是希望别人降薪,而自己不降薪,以此显示俱乐部的厚道,进而赢得球员的尊重,精明着呢。

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